党建聚才赋能 筑牢发展支撑

人才是发展第一资源,党建是人才工作根本保证。做好新时代人才工作,必须牢牢坚持党管人才原则,把党建优势转化为人才优势,把组织资源转化为发展资源,持续建强人才队伍、激活人才活力,为基层高质量发展提供坚实组织保障和人才支撑。

以党建领航,把准人才工作“方向盘”。党组织始终把人才工作摆在党建工作突出位置,将人才队伍建设与支部建设、队伍管理、重点任务一体部署、一体推进、一体落实。坚持党管人才不动摇,压实主体责任,健全常态化人才工作机制,做到谋划发展同步谋划人才、部署工作同步培育人才、推进项目同步锻炼人才。不断强化对人才的政治引领和思想淬炼,引导各类人才坚定理想信念、站稳政治立场,自觉把个人成长融入党的事业发展大局。

以组织育才,搭建成长成才“练兵场”。立足基层实际,依托党组织平台优势,分类抓好党员干部、青年骨干、乡土人才、专业人才培育工作。通过常态化集中学习、专题培训、经验交流,夯实人才理论基础。坚持在一线淬炼人才,把基层治理、民生服务、重点攻坚、乡村建设作为锻炼人才的主战场,让青年人才在岗位上经风雨、见世面、壮筋骨。同时完善传帮带机制,以老带新、以优促新,持续打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的基层人才队伍。

以平台留才,构筑干事创业“蓄水池”。坚持用心用情做好人才服务保障,营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。党组织主动关心人才思想动态、工作状态和生活需求,主动排忧解难、暖心服务,切实增强人才归属感、获得感、荣誉感。坚持凭实绩用人、凭能力赋能,大胆启用年轻骨干、优秀人才,为人才搭台子、铺路子、压担子,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,最大限度激发人才干事创业热情。

以实干用才,激活高质量发展“新动能”。坚持人岗相适、人尽其才,充分发挥各类人才专业优势、岗位优势,引导广大人才主动投身基层治理、为民服务、产业发展、攻坚克难等重点工作。鼓励党员人才带头担当、带头创新、带头服务,把人才智慧转化为治理效能,把人才力量转化为发展动力,有效破解基层发展难题,推动各项工作提质增效、走深走实。

功以才成,业由才广。下一步,我们将持续强化党建引领人才建设,不断完善育才、引才、用才、留才工作机制,持续壮大优秀人才队伍,凝聚人才合力、释放人才动能,以高素质人才队伍助推基层党建高质量发展。