河北高速公路集团有限公司启动2027届校园招聘 84个岗位面向国内外高校毕业生开放

河北高速集团是经省委、省政府批准设立的国有资本控股公司、省属重点骨干企业,由原省高速公路管理局转企改制而来,2019年9月30日注册成立,注册资本641.76亿元。集团目前管理运营高速公路3876公里,占全省高速公路总里程的41%;下设直属机构6个、分公司21家,拥有全资子公司15家、控股公司8家(其中上市公司1家)、参股公司6家,在册职工约1.9万人。

按照“以路为基、多元发展、创新驱动、产融协同”的总体思路,集团正构建以交通基础设施投资建设运营为根基、以“交通+”产业为支撑、以产业金融助推的三大板块,并提出打造“国内一流、行业领先”交通产业集团的发展目标。

11月4日,河北高速公路集团有限公司发布2027届校园招聘公告,面向2027届国内外高校毕业生,以及2026届毕业未落实工作单位的高校毕业生,公开招聘84人。报名通道自11月4日12时开启,至12月4日12时关闭,统一通过智联招聘平台进行,每人只能选择集团系统内一个单位的一个岗位。

本次招聘按集团组织架构设置三类序列。集团公司总部招聘管培生4名,涉及法学、金融学、土木工程等相关专业;直属单位指挥调度中心以及所属燕赵驿行集团、生态建设公司等6家子公司共招聘40名,专业方向覆盖电气工程、土木工程、企业管理、金融学、能源与储能、环境工程、风景园林、物流管理、新媒体运营、财务管理、法学等;所属石安、养护等17家分公司共招聘40名,岗位集中在机电管理、养护管理、安全管理、工程管理、财务管理、数据与信息管理等一线急需方向。

从学历结构看,总部管培生及多数子公司岗位要求硕士研究生及以上学历;恒质公路建设集团等单位的工程技术、电力技术、工程造价、财务管理岗位则面向本科及以上学历开放,并明确硕士研究生优先。

从岗位分布看,机电管理、工程管理、安全管理、养护管理等工程技术类岗位合计占比接近半数,法律、财务、数据信息、传媒运营等职能类岗位同步补充,反映出集团在建设养护主业与多元业务两端同时用人的现实需求。

公告对总部管培生的成长路径作了明确安排:在集团公司总部工作1年后,到所属单位锻炼1年,通过轮岗了解集团业务运营、熟悉岗位工作,考核合格后在集团公司总部定岗。这一“总部+一线”的两段式设计,使管培生在进入管理岗位之前,先完整走一遍业务一线的实际流程。

招聘按照网上报名与资格审查、笔试、初面、复面、体检、考察、公示、聘用的顺序推进。笔试初步定于12月8日举行,开考比例为3:1,报名人数不足的岗位将核减或取消招聘计划;笔试后按不高于5:1的比例确定进入初面人选。面试采取初面加复面两轮,笔试和初面成绩不计入最终成绩,最终以复面成绩为准,复面最低控制分数线为80分。

资格审查阶段设置了直通初面的通道:本硕博均毕业于国内“双一流”高校的毕业生,本硕均毕业于原“985”“211”高校(含中科院大学、社科院大学)的毕业生,本硕均毕业于QS世界大学排名前50的国(境)外高校毕业生,以及本科毕业于原“985”“211”高校且硕士研究生毕业于QS前50高校的毕业生,符合岗位报名要求即可直接进入初面。

年龄方面,本科毕业生一般不超过25周岁,硕士研究生一般不超过28周岁,博士研究生一般不超过35周岁,均以2026年11月5日为出生日期计算基准。

应聘人员可通过智联招聘网站进行报名。集团特别提示,本次招聘不收取任何费用,不指定任何辅导资料,不委托任何机构举办考试辅导培训班。