激活新质生产力｜来呗智聘创始人受聘（OPC）工作委员会委员

近日,中国计算机行业协会超级个体(OPC)工作委员会于上海张江科学城正式揭牌成立。来呗智聘(上海网萌数智)创始人戴亮受聘担任超级个体(OPC)工作委员会委员,深度参与 AI 时代超级个体新业态的行业标准研制、产业生态共建与人才培育体系搭建。

中国计算机行业协会为工信部主管的国家级计算机信息产业行业组织,本次新设的超级个体(OPC)工作委员会,聚焦 “长三角 AI + 超级个体” 方向,围绕 AI 驱动下“个人 + AI”新型生产力形态,涵盖 OPC 职业技能与人才能力等级评价、AI 智能体安全可信、超级个体数据资产化、高职超级个体专业建设、AI 就业指导服务规范等重点领域,针对性破解超级个体 “有技能缺认证”、AI 应用边界模糊、数据资产确权难等行业痛点,为 OPC “一人公司” 新业态搭建规范化发展框架,立足上海、联动长三角、辐射全国,推动超级个体从野蛮生长迈入生态共建新阶段,助力新质生产力培育落地。

本次受聘委员戴亮,为来呗智聘(上海网萌数智)创始人,同时深耕数字服务外包、BPO 及 AI 人力资源数字化赛道十六年。旗下网萌数智自研来呗智聘 AI 招聘,依托 AI 招聘 Agent、积分制 AI 招聘、结果付费、招完即停等差异化创新模式,面向企业提供轻量化、可量化的数字化招聘解决方案,在 AI 招聘落地、灵活人才匹配、弹性用工服务领域沉淀丰富产业实践经验,恰好契合 OPC 生态下大型组织与超级个体 “大树 + 小草” 共生格局的人才供需需求。

受聘后,戴亮将依托 OPC 工委会国家级行业平台,参与超级个体行业规范研讨、OPC 人才能力评价体系搭建,联动产业平台、高校、算力与服务资源,着力解决超级个体从业者能力认证、合规发展、订单与人才资源对接等核心痛点,赋能 OPC 群体创新创业。

戴亮表示,AI 正在重塑个体创业与组织用工模式,超级个体是新质生产力重要组成部分。作为工委会委员,将把网萌数智多年行业积累、以及来呗智聘 AI 招聘在 AI 人才匹配、灵活用工、人才评价领域的产品实践融入标准研讨,积极建言献策,推动行业自律建设,打通技术、算力、人才、订单要素链路。依托来呗智聘 AI 招聘的 AI 招聘 Agent 能力,为超级个体、小型精英团队与大中型企业之间搭建人才供需桥梁,助力构建安全可信、可持续的超级个体产业生态,让更多个体借助 AI 释放创新价值,支撑企业非核心业务模块化采购的弹性组织转型。

超级个体(OPC,One-Person Company),即 AI 赋能的 “一人公司” 新业态。OPC 工作委员会首批联合研制九项行业标准,计划年内形成首批标准草案框架,落地长三角产教融合试点基地,打造国家级超级个体行业协同平台,构建大型企业与超级个体长期共生的多层次创新格局。来呗智聘 AI 招聘,也将依托本次国家级行业委员会的平台背书,持续打磨 AI 智能招聘能力,服务超级个体人才评价与灵活就业市场,为新质生产力下人才要素流通提供数字化支撑。