连续五年搭台促对接 2026杭温人力资源合作交流会在杭成功举办

完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地,作为第十四届中国(浙江)人力资源服务博览会高峰论坛分会场,2026杭温人力资源合作交流会于11月3日下午在杭州洲际酒店北京厅顺利举行。本次活动由瑞安市人力资源和社会保障局、浙江省人力资源服务协会主办,浙江温州人力资源服务产业园承办,聚焦人力资源服务业高质量转型和跨区域人才协同合作,以人力要素联动赋能产业发展升级。

当前,人力资源服务业正由规模扩张向高质量深度转型。为落实就业优先战略部署,充分发挥人力资源服务产业园平台辐射效能,浙江温州人力资源服务产业园已连续5年举办杭温交流会。经过多届培育,杭温交流会已成为打通杭温人力资源要素双向流动的常态化品牌交流平台,持续搭建两地政企、机构对话纽带,不断扩大温州人力资源服务产业在省内行业的影响力,助力实现百亿人力资源产业目标。

本次交流会汇聚杭温两地政企、行业机构代表50余人,包括瑞安市人社局、浙江省人力资源服务协会、瑞安重点民营企业、园区入驻机构、杭州人力资源服务机构及省内企业代表。会议通过推介交流,展示瑞安产业基础、城市风貌和人才发展环境。

会上,瑞安市人力资源和社会保障局党委委员、副局长吴存谷介绍瑞安市人力资源服务产业发展规划,鼓励两地机构资源互通、优势互补,携手共建区域人才服务高地。他表示:“瑞安民营经济沃土丰厚、产业场景多元,人力资源服务业前景广阔、机遇无限。”

在主题分享环节,瑞安两家重点民营企业代表登台,围绕制造业产业发展现状,对外发布企业现实人力资源需求,抛出人才引育、用工保障、人力服务合作需求。随后,2家浙江温州人力资源服务产业园入驻机构分别介绍企业经营概况与特色服务产品,展现本土人力资源服务供给能力。来自杭州的3家人力资源服务机构也依次分享了业务模式、数字化人力解决方案,带来省会城市先进服务经验。供需双方直面交流,碰撞合作思路,进一步畅通需求端与服务端沟通渠道。

本次交流会突出务实对接导向,立足杭州科创资源优势、温州制造业产业优势,推动两地企业、人力资源机构精准对接,为后续劳务协作、项目落地、机构入驻埋下合作伏笔。

下一步,浙江温州人力资源服务产业园将依托杭温交流会这一成熟品牌载体,用好杭温两地产业互补优势,持续完善园区服务配套,持续引进优质人力资源服务主体,聚焦制造业企业人才痛点,做实人才引育、产业赋能功能,不断厚植区域人才生态,为瑞安乃至温州制造业高质量发展提供坚实人力资源支撑。