三十年育人路，三代台商情——王厚杰推动校企合作升级

1993年,苏州中化药品工业有限公司(以下简称“苏州中化药品”)在苏州高新区正式成立,是台湾中化控股股份有限公司布局大陆市场的制药企业。同年,“苏州大学苏州医学院王致权先生纪念奖学金”正式设立,专项资助苏州大学医药相关专业的优秀学子。此后三十年,这份奖学金从未间断,一代代医药学子在它的支持下完成学业、走上临床与科研岗位。如今,这份坚守三十年的育人事业,正由王致权先生的孙辈——苏州中化药品总经理王厚杰接续传承、迭代升级。

从“单向资助”到“双向共建”

深耕医药领域多年,企业始终坚守实业初心与社会责任,代代接力深耕医药、培育人才。王厚杰亦深知祖辈设立奖学金的初衷,是尽企业之力为医药行业培养人才。但三十年后,人才培养的环境与产业需求都已发生深刻变化。校企之间的合作不应停留在“企业设奖、学校颁奖”的单向模式,而应真正坐下来,围绕人才培养和成果转化做深度对接。

2026年6月,苏州大学相关委员会组织专家团队走进苏州中化药品,开展校企对接交流活动。座谈会上,双方围绕医药技术创新、产学研成果落地、学生实习就业等关键议题展开深入交流探讨。王厚杰在座谈会上表示,期待以本次交流为契机,进一步深化双方在人才培养、成果转化等领域的务实合作。

这次交流不再是以往的单向模式,而是尝试建立一种“双向共建”的机制——学校了解产业一线的真实需求,企业借助高校的科研力量解决技术难题,学生在校期间就能接触到产业实践。王厚杰希望,通过这种机制,让人才培养与产业需求之间形成闭环,而不是各走各的路。

三代匠心传承,坚守育人向善初心

从奖学金到校企共建,从资助学子到推动产学研协同,王厚杰正在做的,是把一份跨越三十年的育人情缘,升级为一种可持续的校企合作机制。在医药行业竞争日益激烈的当下,企业竞争最终是人才竞争,而人才培养不能只靠学校,也不能只靠企业。基于此,王厚杰持续推动苏州中化药品与苏州大学的深度绑定、紧密合作,探索一条产学研协同的路径,让高校的科研优势与企业的产业能力形成合力,培育兼具扎实理论功底与实操能力的复合型人才,为医药行业高质量发展注入持久动能。

三十年育人坚守,三代匠心传承。从初心助学到创新共建,变的是与时俱进的合作模式,不变的是深耕医药、培育人才、回馈社会的长期初心。这份跨越三十年的坚守,正是苏州中化药品扎根大陆、深耕实业、践行社会责任的生动缩影。