智联招聘启动2026全国大学生模拟求职大赛

覆盖全国高校,优胜者可获名企实习及全职offer

近日,智联招聘启动2026全国大学生模拟求职大赛。大赛面向全国2027届及以后毕业的在校大学生,全程使用智联招聘的AI求职产品"职悟空",学生从做简历到模拟面试都能在比赛中真实演练一遍。全国总决赛冠军奖金10,000元,优胜选手还有机会获得智联招聘及名企的实习和全职offer。

秋招季正忙,不少大学生卡在简历不会写、面试不敢开口、岗位不知道怎么选。此次大赛希望让求职准备不再停留于"纸上谈兵",而是让学生在接近真实的招聘场景中提前练手,补齐校招认知的短板。

据了解,大赛设置能力勘测、初赛、复赛、决赛等环节,逐级晋级。能力勘测为赛前热身,夯实学生求职认知;初赛进行AI简历能力评估,不断提升学生简历质量;复赛包含求职知识闯关与AI模拟面试,让学生了解线上笔面试流程,模拟真实问答场景。决赛以线上1v1视频面试形式进行,由名企HR在线点评,前10名进入全国总决赛候选池。12月,全国总决赛将在线下举办,届时邀请名企高管现场点评,并为优秀选手提供实习与全职offer机会。

大赛在各赛段均设置了奖励,除每轮奖品与可观的奖金外,优胜选手还有机会获得智联招聘及名企的实习和全职offer。值得一提的是,走完全部赛程的学生都将获得一份专属求职档案,包含优化后的简历、面试报告和个人竞争力分析。这份档案由职悟空根据学生的参赛过程自动生成,比赛结束后可直接用于真实求职。职悟空是智联招聘面向大学生推出的AI求职陪伴产品,依托智联招聘积累的真实招聘数据和岗位信息,为学生提供职业定位、简历优化、AI模拟面试、岗位匹配等服务,本次大赛的各个环节都由其提供支持,多维度全链路提升同学们的求职能力。

智联招聘方面表示,此次模拟求职大赛与高校普遍开展的职业规划类竞赛(如全国大学生职业规划大赛)并不冲突,而是互为补充:职业规划类赛事帮助学生想清楚职业方向了解求职这件事,模拟求职大赛则更侧重把求职过程真实演练一遍。学生既可以通过本次模拟求职大赛提前发现自身短板、为参加职业规划类赛事打基础,也可以借此检验自己在真实招聘市场中的竞争力,反过来优化职业规划;而比赛中产生的实习和就业机会,对高校也是实实在在的成果。

本次大赛初赛将持续至11月下旬,更多赛事详情,请关注"智联校园招聘"公众号。