华数云与支付宝就业达成战略合作 多模态人才测评能力进入规模化应用阶段

9月11日,2026 Inclusion·外滩大会"AI浪潮下,如何构建就业友好型发展方式"高峰论坛在上海举办。会上,广州华数云计算有限公司(以下简称"华数云")与支付宝就业正式签署人才就业战略合作协议。

根据协议,双方将立足国家就业优先战略,紧扣数字经济与实体经济深度融合主线,整合各自技术专长与应用场景资源,围绕数字化就业平台建设、就业服务生态共建、多模态AI测评能力应用、岗位资源协同对接四大方向展开协同,联合打造以AI为驱动的就业服务体系。

签约现场:诚通人力(左一)、武汉富士康(左二)、中国东信(左三)、盒马(左四)、华数云(左五)、京东方(左六)、快马日结(右五)、灵卡科技(右四)、享道出行(右三)、优蓝国际(右二)、支付宝就业(右一)共同签约。

同批签约与近期进展

与华数云同批完成签约的还有诚通人力、武汉富士康、中国东信、盒马、京东方、快马日结、灵卡科技、享道出行、优蓝国际等企业。据现场图片信息,十一位签约代表一字排开,华数云位列第五位。

另据公开信息,本次签约是华数云一个多月内的第二项对外合作进展。2026年8月,工业和信息化部人才交流中心、诚通人力资源有限公司与华数云签署共建合作协议,三方共建"高质量就业研发中心",聚焦人才大数据智能分析与评测方向。

其中,工业和信息化部人才交流中心为工信部直属事业单位,负责建设工业和信息化人才公共服务平台,以及"人才大数据智能分析与评测"工信部重点实验室;诚通人力资源有限公司为中国诚通控股集团设立的二级央企、5A级人力资源服务机构。在这一合作中,华数云作为技术支撑单位,以自研的"华数灵芯—行为与人格大模型"提供人工智能技术底座与产品支撑。

技术路线

公开资料显示,华数云成立于2021年,是专注"人的数字化"的国家高新技术企业,致力于心理学、人工智能与信息技术交叉领域研究。公司锚定"心理学+人工智能"方向,依托博士后工作站,联合中国科学院心理研究所、清华大学及工信部重点实验室构建产学研合作体系。

在技术上,华数云以"华数灵芯—行为与人格大模型"为核心,通过多模态感知采集,对个体的性格特质、职业动机、能力潜能、团队角色倾向等内在属性进行量化分析,形成全息人才画像,并由此构建"多模态感知采集—全息画像解码—人岗精准匹配—全周期成长赋能"的服务闭环。

在当前的人力资源服务数字化实践中,基于简历文本与结构化字段的匹配仍是行业内较为常见的做法。这类方法对具备完整履历的岗位适配度较高,但在面对缺乏标准化简历的群体时存在局限。华数云采用的路径则是通过多模态数据直接对个体特征进行建模,将自我认知、能力评估、人岗匹配等环节由经验判断转为可量化、可溯源的数据驱动流程。

在合规层面,截至目前,华数云已完成1项国家生成式大模型备案、7项国家网信办算法备案,拥有110余项发明专利及软件著作权;人才能力与胜任力评测系统取得官方科技成果登记证书,数据治理能力通过DCMM三级认证及ISO体系认证,具备大模型私有化部署与定制化研发能力。处理人格与行为类数据,上述资质构成能力落地的必要条件。

业务覆盖

据公司介绍,华数云累计服务用户超10万人次,服务政企合作单位超1000家。面向公共就业服务智能化升级需求,公司已形成覆盖政府、企业、院校、个人四端的数智化就业服务体系解决方案。

关于本次合作,华数云方面表示,将持续打磨"华数灵芯—行为与人格大模型"的核心能力,与支付宝就业及生态伙伴一道,在技能重塑、精准匹配与普惠就业等方向做更多探索。