​“朝我说・议起办” 朝阳区 2026 社区议事协商主持人比武大赛初赛圆满结束

为深入践行全过程人民民主重大理念,落实新修订《中华人民共和国城市居民委员会组织法》赋予基层社区的协商法定职责,扎实推进 2026 年朝阳区 “社区议事协商提质增效年” 重点工作,检验全区议事协商主持人系列培训成果,着力锻造一支懂政策、善沟通、会议事、能破题的专业化基层议事人才队伍,“朝我说・议起办” 朝阳区第一届社区议事协商能力比武大赛初赛于 9 月 11 日在朝阳社区学院正式举办。来自全区 43 个街乡的 109 名一线社区工作者组建 10 支参赛队伍同台竞技,展开理论素养、思辨能力与实务本领的综合大练兵。

(图示:初赛现场)

社区是基层治理的主战场,也是全过程人民民主落地生根的 “最后一米”。老旧小区提质改造、电梯大修运维、电动车规范管理、物业纠纷调处、邻里矛盾化解…… 一件件民生 “关键小事” 直接关乎群众切身利益,也考验着基层工作者政策把握、情绪疏导、多方统筹、会议主持的综合履职能力。议事协商质效好不好,直接决定民生难题能否破解、群众诉求能否回应、基层矛盾能否化解在萌芽状态。

2026 年,朝阳区聚力打造 “朝我说・议起办” 区级特色议事协商品牌,先后出台议事协商专项实施方案、实操工作指南、主持人能力标准等制度规范,推动社区议事协商从弹性化的 “自选动作” 升级为标准化、体系化的 “规定动作”,靶向破解基层治理中 “议而不决、决而不行” 的突出痛点,推动 “众人的事情由众人商量” 理念下沉至小区院落、居民楼栋。

人才是议事协商提质增效的核心支撑。朝阳区创新构建 “普及班 — 提高班 — 高级研修班” 三阶递进式培育体系,普及班夯实理论根基、实现街乡骨干全覆盖,提高班聚焦实战应用,把真实治理场景搬进课堂,讲授 “六步工作法” 及资源图、问题树等实操工具。本次初赛正是培训成效的集中检阅,坚持 “以赛促训、实战练兵”,同时面向全区征集基层治理鲜活案例,充实区级示范案例库和优秀议事主持人、网格治理能手人才库。

本次初赛赛制立足基层实务,设置知识抢答、主题辩论赛两大竞赛单元。知识抢答环节涵盖基层治理理论、协商议事流程工具、网格化治理政策、《民法典》物业邻里法规及民生保障等知识,在限时作答中比拼知识储备、临场反应与团队协作。主题辩论赛立足社区治理真实痛点设置辩题,围绕议事主持人角色定位、协商共识形成标准等命题开展 5V5 思辨交锋,引导参赛队伍牢固树立协商共治、群众主体的工作理念,贴合真实社区群众沟通场景。大赛组建专家评审团,汇聚区委社会工作部业务领导、高校学者、法律实务专家及一线优秀社区党组织书记,确保评判专业严谨、公平公正。

(图示:赛前演练)

备赛期间,各参赛小组有序开展复盘梳理、集中研讨和模拟演练,把备赛当作二次深度学习。不少学员表示将珍惜比武交流机会,在同台竞技中互学互鉴、补齐短板,赛后把学习竞赛成果带回社区一线,践行 “民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评” 工作理念,努力把矛盾化解在基层、化解在萌芽。

本次比武大赛打通 “培训 — 比武 — 实践” 全链条人才培育闭环,通过赛事引导基层工作者善用协商方法,推动议事协商从 “会议开起来” 向 “难题解出来” 转变,让社区议事厅真正成为化解矛盾的 “缓冲带”、凝聚民心的 “连心桥”。

(图示:朝阳区委社会工作部副部长李智博给获奖选手颁发证书)

下一步,朝阳区将持续建强议事协商专业人才梯队,健全 “格内事务就地议、社区事务共商议、街乡事务统筹议” 分级议事工作格局,总结提炼赛事优秀思路与实践经验,加大典型案例复制推广力度,持续完善党建引领下的社区议事协商体系,以基层协商的 “专业度” 提升民生服务的 “精细度”,不断提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。

赛后,朝阳区委社会工作部副部长李智博作总结讲话,指出议事协商不是 “自选动作” 而是 “必选动作”,是破解无先例、无规则可循难题的兜底手段;希望大家当好宣传员、用好规则技巧、做实前期调研、重视成果落地,把所学落实到实践中。