智联招聘携手中国中小企业协会启动“新质赋能·中小企业人才智赢计划”

为深入贯彻落实国家关于支持中小企业发展的决策部署，积极持续响应工业和信息化部开展的“全国中小企业服务月”专项行动，智联招聘与中国中小企业协会共同策划并发起“新质赋能·中小企业人才智赢计划”。本次活动旨在通过搭建专业化服务平台，为中小企业提供精准的人力资源支持，助力企业构建人才竞争优势，推动中小企业高质量发展。活动于2026年3月13日正式启动，持续至6月30日。

中小企业是国民经济的生力军，在促进经济增长、推动创新、增加就业等方面发挥着不可替代的作用。然而，受限于品牌知名度、薪酬竞争力及资源渠道等因素，中小企业在人才引进与留用方面长期面临挑战。特别是在新质生产力加快形成的背景下，中小企业对高技能、创新型人才的需求愈发迫切。此次智联招聘与中国中小企业协会的合作，正是基于对中小企业发展痛点的深刻洞察，通过资源整合与平台联动，切实解决企业“引才难、留才难”问题。

多维权益赋能，精准破解中小企业招聘难题

作为本次活动的核心内容，智联招聘“新质赋能·中小企业人才智赢计划”服务专区将推出多项免费权益，为中小企业提供全方位支持。专为新注册企业提供的免费7天招聘体验权益，企业可享受包括3个热门职位和35个普通职位的免费发布额度，覆盖智联招聘全平台，帮助企业突破品牌影响力局限，精准触达海量求职者。同时，企业将获赠每天100次的“推荐聊”权益，依托智联招聘大数据算法的精准匹配，HR可直接与合适候选人进行沟通互动，大幅降低沟通成本。

针对新质生产力企业对人才管理提出的新要求，活动特别推出助力新质生产力发展课程专题。课程涵盖新质生产力背景下以需求为导向的人才管理体系、战略人力资源管理创新实践、人才供应链建设、国企薪酬改革、县域新质生产发展与制造业人才高地等多个方面，帮助企业HR及管理者深入理解新质生产力发展对人才战略、供应链、薪酬体系的影响，提升在新质生产力背景下的战略人力资源管理能力，为企业的创新发展提供人才管理支撑。

另外，每个参与企业将获得5次免费专业人才测评权益，通过科学、客观的测评工具，企业能够更准确地识别候选人的潜在特质与岗位匹配度，实现“精准识人”，降低用人风险。针对专精特新及新质生产力企业，活动特别推出了“深度定制服务咨询”服务，这部分企业将享受到一对一的招聘解决方案定制服务，包括行业人才趋势分析、岗位需求梳理、招聘流程优化等，助力其快速构建核心团队，加速创新步伐。

广泛传播覆盖搭建人企精准匹配平台

本次活动计划实现梯度化城市覆盖：以北京、上海、广州、深圳等一线城市为核心，杭州、南京、武汉、成都、西安等省会城市为支撑，苏州、东莞、长沙等特色产业城市为延伸。宣传推广将重点向新质产业、高科技制造、能源环保等行业倾斜，确保政策红利精准滴灌至最需要的创新主体。

中小企业好，中国经济才会好；中小企业强，区域经济才会强。支持中小企业发展，不仅是稳就业、保民生的关键举措，更是推动经济转型升级、培育新质生产力的重要途径。作为行业领先的人力资源服务平台，智联招聘始终坚持“平台+服务”的商业模式，积极履行企业社会责任。

此次与中小企业协会联合推出“新质赋能·中小企业人才智赢计划”，是智联招聘践行社会责任的具体行动。通过免费提供核心招聘资源、提供专业培训与数据支持，智联招聘不仅是在为中小企业“输血”，更是在帮助企业提升“造血”能力。通过降低中小企业的人力资源获取成本和管理成本，有效激发企业活力，促进人才要素在中小企业间的优化配置。

有意向参与的企业可通过中国中小企业协会及智联招聘官方活动专区、官方微信公众号站内活动专区等渠道进行报名。企业用户完成注册及认证后，相关权益将自动充值至账户。未来，智联招聘与中国中小企业协会将继续深化合作，探索服务中小企业的新模式、新路径，共同推动中国中小企业在复杂多变的市场环境中实现稳健增长与高质量发展，共同谱写人才引领产业发展的新篇章。