将工会“实事清单”变为职工“幸福账单”——洛阳市总工会2025年工作综述

开展“中国梦·劳动美·工会情”文化进基层活动1036场次；为8235名困难职工、农民工、新业态劳动者子女发放助学金1402万元；

组织730余家商户、推出2300余个餐品，为新业态劳动者提供“工会爱‘新’餐”36212份；

新建工会595家（新业态工会91家）、发展会员4.43万人（新业态会员1.14万人），建成共享职工之家15个；

圆满召开洛阳市工会第十六次代表大会，督促全市各级工会如期换届；

“‘四抓’工作法提升工会委员履职能力”等工作入选全国工会重点工作创新案例；

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一串串鲜活的数字，镌刻出洛阳市工会组织砥砺前行的坚实足迹；一项项务实的举措，映照着“职工之家”的温暖底色；一个个闪亮的荣誉，见证着河洛工人阶级的奋斗英姿。

2025年，在洛阳市委和省总工会的坚强领导下，洛阳市各级工会深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以重点实施的“六大工程”、扎实开展的“六大行动”、突出办好的“二十件实事”为载体，改革创新、务实重干，各项工作取得了新进展和新成效。

铸魂凝心 思想引领凝聚发展“强合力”

通过理论武装、价值观引航、先进文化感染，铸魂凝心聚力，确保工会“姓党”本色不变、工会“为工”初心不改。

“要以党的二十届四中全会精神为指引，在平凡中坚守，在极致中突破。”在伊川县洛阳利尔功能材料有限公司，全国劳动模范、伊电控股集团有限公司铝事业部车管中心叉车工胡任官走进企业，来到职工身边，与其余3名劳模一起，结合自身攻坚克难、岗位建功的奋斗故事，生动阐释了党的二十届四中全会精神的实践内涵。

劳模工匠进企业宣讲党的二十届四中全会精神，是洛阳市总工会推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”的重要举措，不仅让政策解读更接地气、更入人心，还有利于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为经济高质量发展凝聚起磅礴的主力军力量。

坚持用党的创新理论武装职工。拓展“工会＋高校＋企业＋N”职工思想政治工作联盟功能，开展“中国工人大思政课·洛阳篇”952场次。

坚持以社会主义核心价值观引领职工。开展“中国梦·劳动美·工会情”文化进基层活动1036场次，围绕全国总工会、省总工会成立100周年，深化中国工运史、河南工运史、洛阳工运史宣传教育，出版《新编洛阳工运史》。

坚持以先进文化感染职工。撰写《匠星耀河洛》，打造“职工艺术节”“职工体育节”等文体品牌，组织职工参加市第十五届运动会暨第七届全民健身大会；举办“书香洛阳·洛工书声”读书活动500余场次，提升职工书屋30家。

赋能添彩 产改升级助力发展建新功

围绕洛阳市中心工作，发挥工会优势，继续在产改赋能、竞赛扩面等方面主动作为、引导广大职工建功立业。

“产业工人队伍建设改革，让我们看到了无尽的可能，工人有机会成为行业支柱，企业能在高质量发展道路上稳步前行。”从普通职工成长为2025年“大国工匠年度人物”入围人选的中信重工机械股份有限公司铸锻公司锻压车间锻工大班长郭卫东的话语，道出了众多产业工人的心声。

一年来，洛阳市各级工会围绕中心、服务大局，全力以赴推进产业工人队伍建设改革，为经济社会高质量发展注入了强劲动力，无数像郭卫东一样的产业工人在这里茁壮成长、绽放光芒。

深化产业工人队伍建设改革。将产业工人队伍建设改革工作纳入市委专项督查内容，市、县两级全部建立产改联席会议制度，印发《洛阳市进一步深化产业工人队伍建设改革实施方案》，构建省、市、县（区）、产业链和企业五级试点83家。

广泛开展劳动和技能竞赛。围绕新材料、智能装备等优势产业链，选取100个工种组织职工职业技能竞赛，带动1万余名职工参与岗位练兵，成功举办第八届河南省职工职业技能大赛机器人系统运维员、装配钳工大赛。

发挥劳模和工匠人才的示范引领作用。推荐表彰全国劳动模范和先进工作者9名，河南省五一劳动奖集体4个、个人16名。推荐大国工匠培育对象2名、中原大工匠培育对象5名，选育河洛大工匠5名、河洛工匠60名。组织动员1100余名劳模工匠等先进人物、200支劳模志愿服务队参与助力企业发展、乡村振兴等活动。

激发职工创新创造活力。推动劳模和工匠人才创新工作室建设，申报全国工作室1个、省级工作室4个，选育市级工作室15个。开展“师带徒”“匠带兵”和“五小”创新创造活动，促进企业与科研院所、高校交流合作，推动专利转化33项。

暖心提质 书写职工和谐幸福新答卷

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。过去一年，洛阳市各级工会紧扣维权服务主责主业，主动担当尽责，创新方式方法，不断织密职工维权服务网络，全方位、立体式、个性化做好暖心服务，书写职工和谐幸福新答卷。

创新维权调诉新机制。落实工会劳动法律监督“一函两书”制度，推行“工会+法院+人社”劳动争议多元化解机制，建立劳动争议调解平台19个，下达《工会劳动法律监督提示函》83份，追索劳动报酬635万余元，建设新业态劳动者一站式调解中心4家。积极构建和谐劳动关系，建立集体协商指导员“分包联系企业”制度，签订集体合同1036份，覆盖企业3620家、职工25万余人，集体协商建制率保持在93%以上。推动工会工作法治化建设，组建公益法律服务队33个，法律体检服务企业112家。

着力解决职工急难愁盼问题，构建长效服务保障体系。继续擦亮“四送”、互助保障、婚恋交友等服务品牌，做好普惠服务，有效提升职工生活品质。筹集慰问资金1140万元，走访慰问企业409家、职工21161人，分类帮扶救助在档困难职工455户。优化工会服务特色品牌，“金秋助学”活动惠及8235人次，发放环卫工人爱心早餐193万份，职工互助保障参保突破18万人次。建成洛邑古城婚恋文化街，举行婚恋交友活动50场，新建女职工休息哺乳室30个，举办“爱心托管班”165个，370多场心理健康讲座覆盖职工5.9万人。

打好关爱暖心牌。关爱职工健康，免费体检1.7万人次；省工人龙门疗养院提升改造顺利完成，市工人文化宫综合提升项目稳妥推进；深化就业创业服务，开展活动241场，服务职工10.5万人次，实现就业1.3万人；培育“工会帮就业”直播带岗“云招聘试点”2个，注册认证企业841家；举办家政、电商直播等培训21期、覆盖1100余人次。

固本强基 工会改革和建设迈出新步伐

改革创新是时代发展的不竭动力，更是工会工作永葆生机的源泉。把固本强基作为保运转、保稳定、促发展的基础性工作，切实抓好组织建设、阵地建设等工作，不断夯实自身基础。

着力深化工会改革和建设，工会组织吸引力、组织力、服务力全面提升。实施大抓基层行动，开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚，加强货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新业态劳动者组织建设，2025年，洛阳新建工会595家（新业态工会91家）、发展会员4.43万人（新业态会员1.14万人），新建工会联合会11家，共享职工之家15个。

阵地建设提质增效。持续坚持以项目化补助形式，在资金上倾斜、技术上指导、政策上争取，全力支持基层工会组织“六有六规范”建设。提升工会驿站功能，拓展理发、爱心互献等“15+”服务内容，设置“爱心互献”专区34个。新建司机之家3个，为新业态劳动者提供“暖新礼包”6200余份。

持续开展工会数智化建设。升级“洛工惠”App，优化扫码入会、职工普惠等服务功能，开展线上线下普惠活动40余次，参与职工61.5万人次。圆满召开洛阳市工会第十六次代表大会，督促全市各级工会如期换届。

砥砺笃行结硕果，奋楫扬帆启新航。2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划开局之年，洛阳市各级工会组织将聚焦“1+2+4+N”目标任务体系，聚力落实省总工会十六届五次全会和市委“1+2+10+6”工作部署，强化职工思想政治引领，组织职工建功立业，增强维权服务实效，推动构建和谐劳动关系，团结引领全市广大职工，凝心聚力、真抓实干，为实现“建强中原城市群副中心城市，在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中挑大梁、走在前”的总目标贡献工会力量！（洛工轩）