雇主品牌研究所（EBI）携手保乐力加中国（Pernod Ricard China）成功举办D&I美术馆沉浸之旅

【2025年3月21日，上海】全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）携手保乐力加中国（Pernod Ricard China）于3月21日在上海成功举办【D&I美术馆沉浸之旅】！

现场设置了虚实融合的交互空间、双结局互动漫画等多元与包容主题艺术装置，嘉宾们在沉浸式的观展体验中，切身感受保乐力加中国对D&I理念的生动诠释。

首先，保乐力加中国（Pernod Ricard China）人力资源副总裁孟源女士为活动作开场致辞。

接下来，保乐力加中国（Pernod Ricard China）人力资源副总监（人才管理发展及业务伙伴）邱春凤女士和保乐力加中国（Pernod Ricard China）市场部人力资源合作伙伴及D&I负责人沈诗偲女士带来保乐力加D&I理念和实践的深度解析，诠释营造包容环境对于激发员工创新力、提升归属感以及实现可持续发展的深远意义。

紧接着，法国里昂商学院（emlyon Business School）全球人力资源与组织创新中心主任、HRflag执行董事、CFA认证ESG专家唐秋勇博士带来【From DEI to Belonging 从多元公平包容到归属感】主题演讲。

随后，全球领先的雇主品牌研究机构-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）负责人傅海洋女士发布DEI雇主大奖（DEI Employer® Awards）品牌重大升级为Belonging Awards！2025 Belonging Awards即日起正式启动申报！

同时，雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）正式发布大同·多元文化、艺术研学之旅，并同步发布《压力下，美国企业的DEI项目转向了何方？》、《从多元、公平、包容到归属感》深度研究报告。

在自由互动环节，嘉宾们进一步交流探讨，深度体验D&I理念与艺术交融的独特魅力。

在热烈互动与卓越艺术交流的璀璨光芒中，D&I美术馆沉浸之旅圆满落幕。

关于主办方：

雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是领先的雇主品牌研究机构，汇聚全球雇主品牌领域的泰斗与人力资源专家，如雇主品牌理念创始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客户超过2000家企业，其中包括超过300多家《财富》世界500强企业。雇主品牌研究所拥有五大业务线：第一为全球旗帜性雇主品牌创意活动——雇主品牌创意大赛及创意节，每年超过1,000家全球领先企业报名参加这一盛事。第二大业务线通过领先的技术提供DEI全面解决方案，主要包括：DEI雇主大奖与DEI雇主100强榜单、DEI体系检测、DEI数据与基准服务、DEI测评服务、DEI文化建设指导、包容领导力发展项目与包容领导力专家认证以及DEI发展项目工具定制服务等七大模块。作为雇主品牌和多元、公平、包容方面的先锋，业已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合规指南》、《DEI趋势展望与实践案例》、《雇主品牌高管指南》等多份研究报告。第三大业务线为职场幸福度（Well-being）、环境健康安全（EHS）相关的全面解决方案。另外两大业务线分别为会员服务和认证，目前有超过400家付费企业会员，大多是世界500强企业和行业冠军企业。雇主品牌研究所还帮助诸多全球领先企业进行ISO 30415、ISO 30414、ISO 45003方面的国际认证。

雇主品牌研究所是HRflag与纬思文化的联合品牌。

在中国，保乐力加是进口酒类国际集团中的翘楚。早在三十多年前，一些主要品牌如芝华士、马爹利、皇家礼炮就已进入中国市场，并逐步成长为中国进口烈酒市场的代表品牌。近几年对联合多美和Vin & Sprit的成功收购，进一步巩固了保乐力加在中国的地位。随着2005年百龄坛、玛姆、美丽时光、必富达、甘露和马利宝，2008年绝对伏特加以及2016年猴王47黑森林等品牌的加入，公司强大的产品组合得到不断丰富。目前，保乐力加在中国拥有一家独资贸易公司——保乐力加（中国）贸易有限公司，总部位于上海，分销网络覆盖全国，并在北京、广州、厦门、成都等地设有分公司。在集团业务和旗下核心品牌在中国市场迅猛发展的同时，也积极着眼于中国社会的可持续发展。不仅响应集团推出的《2030企业社会责任行动方案》，和联合国可持续性发展目标同步，更积极倡导“好时光，好地方”。保乐力加为推动中国社会可持续发展所作的努力得到了社会各方以及业界的认可，并因此屡获殊荣。