猎聘调研：超7成90后经常加班，加班“1-3小时”的占比超9成

随着时代变迁,当代年轻职场人的工作压力不断变大,工作时间也随之增长。日前,猎聘发布《当代年轻职场人现状洞察报告》,调研数据显示,76.71%的90后职场人日常经常加班。

分地域来看,一线城市经常加班的90后职场人占比超80%;新一线城市经常加班的占比为76.61%;二线城市经常加班的90后职场人占比为76.15%;三线及以下城市90后经常加班的占比为61.54%。由此可见,随着城市变小,经常加班的情况有所缓解。

就加班时长来看,90后职场人加班时长在“1-3小时”的占比超9成,其次为“3小时以上”,占比5.83%;“1小时以内”的占比为3.68%。

当被问到导致加班的主要原因时,“工作量过大,不加班无法完成”占比最高,为69.63%;“职场内卷,迫于压力加班”紧随其后,占比56.13%;“开会过多,领导决策时间长等导致效率低下”以46.63%的占比排名第三。此外,“发生紧急状况”,“希望获取加班费用”,“希望多做工作,精益求精,提升自身能力”也有一定占比。

而年轻人经常放在口头上的“日常摸鱼”导致的工作效率较低,需要加班的情况占比仅7.06%。

在外界眼中,90后往往和裸辞、追逐自我、自由等词汇挂钩。但实际上,当90后开始步入上有老下有小的阶段,他们在很多行为选择上也开始变得越来越理性。调研过程中,近9成90后职场人认同“过度加班是透支生命”,但当他们被继续追问是什么支撑其继续这份需要经常加班的工作时,他们中67.73%的人表示“生活成本高,不加班的工作工资低,缺乏生活保障”;“为了多攒钱,未来能过上更好的生活”得票率64.18%,排名第二;“房贷、车贷等还款压力”和“孩子教育支出及家庭日常开销等支出压力”,得票率分别为54.61%和36.52%,排名第三、第四。

此外,“通过加班逃避孤独感”和“对工作的热爱,责任心使命感驱使”的占比亦超过10%。

当加班成为日常,当压力越来越大,90后们也在悄然发生着变化。他们也许在成长的过程中被生活慢慢磨平了棱角,但这些成长与蜕变也让他们不断成为更好的自己。

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