求职防范有妙招，58同城招聘助求职者识破“花式”套路

一年一度的毕业季来临，2022届高校毕业生人数首次突破千万大关,规模和数量创历史新高。简历投递量大幅上涨，“毕业生就业”也成为当下热议话题，但这也让一些不法分子有了可乘之机，利用“高薪招聘”“零基础”为诱饵实施诈骗。大学生求职者稍有不慎，便会落入骗子精心设计的陷阱，遭受财产甚至人身安全方面的威胁。面对骗子五花八门的招数，如何避坑成为不少毕业生关心的问题。

此前，为进一步保障求职者权益，58同城加大信息安全巡查力度，在反欺诈联盟基础上，于6月9日升级组建“安全中心”，其中平台保障专题为求职者提供求职反诈指南，求职保障中心还设置了防诈骗小案例、防诈指南、求职者保障计划以及隐私保护小秘诀等板块，此外通过搭建安全学院，为用户提供安全公开课、求职防骗指南等系列课程，揭秘求职防骗的干货攻略和常见的骗局，助力广大毕业生和职场人见招拆招，轻松避开求职过程中的“花式”套路。

谨记“四看三不”，避开不良企业

毕业生找工作过程中，往往会遇到迷惘的情形，在线招聘为招聘企业和求职者提供便利的同时，虚假难辨的招聘信息及各类招聘陷阱层出不穷，没有从业经历的毕业生更要提高自身辨别能力。为避免“踩坑”，可遵循“四看三不”原则，包括查看企业规模、营业执照、企业信用信息以及合同内容。

具体而言，求职者可通过观察企业的人员配置、设备配置等，了解企业发展水平；查询企业是否具备营业执照，营业执照的时间是否超期，以及是否存在经营范围与营业执照不相符的情况；通过访问国家企业信用信息公示系统等网站，查询企业是否存在违规经营或经营异常的情况；仔细查看劳动合同内容，确认无误方可签订。

在求职过程中，面对侵害个人权益的行为，也应及时说“不”。当企业索取培训费、保证金、服装费、押金等不合理的费用时，应果断拒接；遇到不明来历的面试邀约时，应擦亮眼睛，谨防掉入招工圈套；若求职过程中遇到不法侵害，应及时向公安机关举报，维护自己的合法权益。

警惕“合同陷阱”，守护个人权益

毕业生初登职场，最先面临的就是劳动合同签署问题，劳动合同是打工人维护自身权益最重要的“护身符”之一，但其中很可能藏有公司设下的“迷魂阵”。例如，部分薪资通过私下转账发放，这可能是公司或老板想出的避税理由，难以证明真实薪资，维权难；工作十余年未和公司签订正式的劳动合同，工龄难以确认，如果涉及到裁员，赔偿金额就会萎缩；公司“口头开除”未给到书面证明，员工后续未打卡上班，最终被公司以“旷工”为由辞退，违法变合法；入职时让员工在空白合同上签字，后续劳动者的工资、工作时间、工作岗位等都可以由用人单位随意填写，维权难上加难。

特别值得注意的是，劳动合同必须在入职一个月内签订，合同中的信息必须属实；合同中需明确标注试用转正日期，合同中的试用期工资标准不得低于当地工资水平或约定工资的80%，试用期只给50%工资是违法行为。

牢记求职“四大陷阱”，提高防范意识

在求职过程中，除了上述内容需要特别防范，往年求职旺盛的毕业季也有诈骗分子用一些套路来进行诈骗。58同城招聘也为毕业生总结了四种常见的骗局，希望大家在求职过程中提高警惕，防范风险。

骗局一：表面高薪诱惑，实则花式收费

在面对海量招聘信息时，偶尔看到一些招聘条件不高、薪资诱人的岗位容易失去戒备。这些招聘信息往往有“包吃住”“零基础”“无责任底薪XX元”等关键词，到岗前可能会被要求先缴纳类似“押金”“风险金”“培训费”等五花八门的费用，但往往交完钱，就再也联系不到招聘方。

58同城招聘提醒广大毕业生，在招聘APP求职时，多翻看企业过往在招职位，了解企业背景，更有助于判断招聘信息的真实性；其次，正规公司无论是入职、面试或岗前培训，都不会收取任何的费用。

骗局二：异地“忽悠”，工作强度与薪资不符

为了快速招人，一些工厂可能会开出很诱人的条件，但实际套路满满。异地求职签了合同之后，会发现薪酬和工作强度不成正比，开出的薪资水平很低，以及不在工作范围之内的高强度工作内容。

58同城招聘提醒，异地求职在和用人单位签订劳动合同时，一定要避免在不了解工作情况、劳动合同时草率入职，需多方打探消息，可以在网上收集信息，多和工作人员了解工作细节内容，聊天有时也会露出破绽。

骗局三：求职时当心黑职介，小心“挂羊头卖狗肉”

一些劳务中介所为了获取求职者的信任，会联手骗子公司进行合伙诈骗，先由中介以推荐工作为名，收取报名费、服务费，后由骗子公司假装招聘员工，等求职者正式上岗前，再编造各种各样的理由拒绝入职，或者中途辞退。

因此，对于入职缴纳报名费、服务费的企业，多半都是黑中介，入职的时候，一定要和用人单位签订正式的合同，不要口头合约。

骗局四：当心“假老乡”，警惕假招工真传销

传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的亲友。例如，找工作的某一天，熟人或者某位“老乡”突然发来信息，要给“小明”介绍一份收入可观的工作，同时还邀请“小明”去他所在的城市游玩几天，这很可能是常见的熟人传销拉“小明”入伙。

异地求职有风险，如果必须要异地求职，求职者一定要将自己的行程告诉自己的亲朋好友，以免误入传销组织无法脱身。

除上述常见骗局外，在招聘这层外衣下，还有各种行骗手段令人防不胜防，比如“贷款骗局”“培训陷阱”等等。除了梳理各类典型骗局及安全意识教育外，58同城还持续加强企业核验，运用大数据、人工智能技术高效识别虚假信息，并不断升级完善产品及服务，为求职者打造健康安全的求职环境。未来，58同城也将继续探索科技赋能招聘新方式，帮助更多求职者找到称心如意的优质岗位。

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